Šta preduzeće mora provjeriti kada rukovodilac pogona izostane: ovlaštenje, zamjenu, obavještavanje organa i privremeno preuzimanje dužnosti.
Mag. Christopher Angerer, Rechtsanwalt
Vaš advokat za skijaške i alpske nezgode
Skijaške i alpske nezgode su složene i emotivne. Advokat kojeg poznajete, od prvog pitanja do glavnog pretresa. Snažan praktični pristup (bivši instruktor skijanja, gorski spasilac i vodič psa).
Kod većih predmeta radi se timski (advokat, advokatski pripravnik, pravni saradnik). Rasprave i pregovori uvijek ostaju stvar odgovornog advokata.
U slučaju izostanka odgovornog rukovodioca pogona žičare, preduzeće prije sljedeće vožnje mora osigurati pravno valjano i organizaciono održivo rukovođenje. Imenovanje osobe s odgovarajućim kvalifikacijama propisuju odredbe §§ 81 do 85 austrijskog Zakona o žičarama iz 2003. godine (SeilbG). Te uslove ne mogu zamijeniti ni upražnjeno mjesto, ni raspored službe, ni spremnost direktora da pomogne.
Razlozi izostanka, valjana zamjena, ovlaštenje rukovodioca koje vrijedi za konkretni sistem žičare i pogonska pravila postrojenja određuju odluku o nastavku rada. Promjena osoblja ne ukida odgovornost organa preduzeća. Početak sezone i već prodate karte ne stvaraju izuzetak od tih zahtjeva.
Želite provjeru imenovanja ili privremenog rješenja? Nastavite na obrazac za upit.
Provjerite postojeće imenovanje, ovlaštenje za konkretni sistem i pogonska pravila. Raspored mora omogućiti rukovodiocu da dođe do postrojenja. Posebno utvrdite da li je riječ o privremenoj spriječenosti ili o razrješenju koje treba prijaviti.
Uporedite ovlaštenje s konkretnim sistemom žičare i dokumentujte imenovanje. Preduzeće treba obavijestiti nadležni organ o imenovanju prema § 83 Abs. 1 SeilbG. Organ može zabraniti nedopušteno imenovanje, ali obavještenje ne nadomješta uslove koji nedostaju.
§ 84 SeilbG dopušta članu uprave ili direktoru da preuzme dužnost isključivo uz potrebno ovlaštenje i samo na privremenoj osnovi. Raspored službe ne smije služiti za prikrivanje nedostatka odgovarajućeg rukovođenja. Prije nastavka rada razjasnite kadrovsko rješenje te zahtjeve konkretnog postrojenja.
Prema § 81 Abs. 1 SeilbG, preduzeće za svaku žičaru imenuje odgovornog rukovodioca pogona, koji je prema pogonskim pravilima odgovoran za održavanje sigurnosti i reda u pogonu i saobraćaju žičare. Preduzeće treba imenovati i najmanje jednog zamjenika za svaku žičaru, osim kod žičara koje nisu javne, gdje ta zakonska obaveza imenovanja zamjenika ne postoji.
Razlikujte privremenu spriječenost od prestanka funkcije. Postojeći zamjenik može pokriti izostanak, ali samo u granicama svog imenovanja i pogonskih pravila. Preduzeće mora urediti trajno popunjavanje mjesta ako dosadašnjem rukovodiocu prestane funkcija. Sam raspored zaposlenog u smjenu ne dokazuje ni njegovo imenovanje ni potrebnu kvalifikaciju.
§ 82 Abs. 1 SeilbG dopušta imenovanje odgovornog rukovodioca ili zamjenika samo osobi koja posjeduje važeće ovlaštenje rukovodioca pogona, odnosno Betriebsleiterpatent, za odgovarajući sistem žičare prema § 2. Dugogodišnje iskustvo na drugom postrojenju ne može zamijeniti to ovlaštenje. Usporedite obim isprave sa sistemom svake obuhvaćene žičare.
Zakonska provjera obuhvata pouzdanost i podobnost. § 85 SeilbG upućuje na uredbu prema § 82 Abs. 2 za bliže uslove i priznavanje ranijih odobrenja. Ako postoji starija isprava ili je njen obim nejasan, treba razjasniti njeno konkretno priznavanje. Iz samog naslova dokumenta ne proizlazi neograničeno ovlaštenje za sve sisteme.
Nadležni organ treba obavijestiti o imenovanju prema § 83 Abs. 1 SeilbG. To je obaveza obavještavanja, a ne opšti zahtjev za prethodno odobrenje svakog imenovanja. Preduzeće ipak mora samo ispuniti zakonske uslove. Prijem obavještenja bez prigovora ne zamjenjuje nedostajuće ovlaštenje i ne otklanja nedopuštenu raspodjelu zadataka.
Prema § 81 Abs. 3 SeilbG, organ može rješenjem zabraniti imenovanje ako nisu ispunjeni navedeni uslovi. Ti uslovi obuhvataju zahtjeve za imenovanje i raspored službe, odgovarajuće ovlaštenje, ograničenja preuzimanja dužnosti od organa preduzeća te mjerodavne uslove iz uredbe. Zato jasno dokumentujte obim imenovanja, obuhvaćena postrojenja i dokaze o kvalifikacijama kako biste omogućili provjeru.
Preduzeće mora bez odlaganja obavijestiti organ o razrješenju rukovodioca ili zamjenika, kako to propisuje § 81 Abs. 4 SeilbG. Ako se naknadno pojave sumnje u pouzdanost ili podobnost, § 83 Abs. 2 zahtijeva neodložno razrješenje s funkcije i obavještavanje. Obećanje druge osobe da će preuzeti mjesto ne opravdava odlaganje tih obaveza.
Razrješenje s konkretne funkcije i opoziv ovlaštenja su odvojeni postupci. § 83 Abs. 3 uređuje opoziv na nivou ministarstva. Zato preduzeće ne smije čekati taj opoziv da bi reagovalo na sumnje u podobnost. Dokumentujte razlog, vrijeme, obuhvaćenu funkciju i preduzete mjere za osiguranje rada.
Prema § 81 Abs. 2 SeilbG, dopušteno je da zajednički rukovodilac ili zamjenik nadzire više žičara. Pri raspoređivanju službe preduzeće mora osigurati da dežurni rukovodilac sa svog trenutnog mjesta može stići do obuhvaćenih žičara u primjerenom vremenu. Zakon ne propisuje opšti broj minuta, pa udaljenost, pristupačnost i istovremeno pokrivanje postrojenja ulaze u konkretni plan rada.
§ 84 SeilbG postavlja članovima uprave i direktorima dodatnu granicu: redovno preuzimanje dužnosti rukovodioca ili zamjenika nije dopušteno. Dopušteno je samo privremeno preuzimanje ako organ posjeduje potrebno ovlaštenje rukovodioca pogona, jer sama funkcija u preduzeću ne daje tu kvalifikaciju. Za prelazno rješenje utvrdite početak, kraj i trajnu zamjenu, umjesto da stalno rješenje predstavljate kao ponovljenu ispomoć.
Prije početka sljedeće faze rada odredite ko obavlja koju funkciju i za koje postrojenje. Uporedite imenovanje, ovlaštenje, zamjenu i raspored službe s pogonskim pravilima. Dok se ta raspodjela ne razjasni, sama dostupnost zaposlenih ne pruža pouzdan osnov za prevoz putnika. Morate riješiti nedostatak odgovarajućeg rukovođenja prije nastavka rada.
Imenovanje rukovodioca prema § 81 Abs. 1 SeilbG ne mijenja odgovornost organa. Zato uprava mora osigurati kadrovsko rješenje i dostupnost odgovarajućih dokaza. Pravna podrška može povezati obim imenovanja, obavještenja organu i dopušteno prelazno rješenje. Tehničke provjere podobnosti i konkretni zahtjevi pogonskih pravila i dalje se moraju zasebno ispuniti.
§ 83 Abs. 1 SeilbG zahtijeva da se organ obavijesti o imenovanju, ali iz toga ne proizlazi opšta obaveza prethodnog odobrenja. Zakonski uslovi moraju biti ispunjeni, a organ može rješenjem zabraniti nedopušteno imenovanje prema § 81 Abs. 3.
Prema § 84 SeilbG, direktor ili član uprave može preuzeti dužnost samo privremeno i uz potrebno ovlaštenje rukovodioca pogona. Redovno preuzimanje takve dužnosti nije dopušteno. Zahtjevi konkretnog postrojenja moraju se poštovati i tokom prelaznog rješenja.
§ 81 Abs. 2 SeilbG dopušta da više žičara ima zajedničke rukovodioce i zamjenike. Dežurni rukovodilac mora sa svog trenutnog mjesta moći stići do obuhvaćenih postrojenja u primjerenom vremenu. Ova odredba ne propisuje jedinstveni rok u minutama za sva postrojenja.
Preduzeće mora bez odlaganja prijaviti razrješenje prema § 81 Abs. 4 SeilbG. Ako se pojave sumnje u pouzdanost ili podobnost, preduzeće mora neodložno razriješiti osobu i obavijestiti nadležni organ, kako zahtijeva § 83 Abs. 2. Preduzeće također treba prijaviti imenovanje nasljednika funkcije prema § 83 Abs. 1.
Što ranije obezbijedimo dokaze, to se Vaš zahtjev može bolje provesti. Nazovite nas direktno ili nam pišite, povratni poziv u roku od jednog radnog dana.
Adresa
BRANDAUER Rechtsanwälte GmbH Giselakai 51 5020 Salzburg
Telefon
+43 660 2407152